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        職場中一不小心就“作死”的10句話     0個關注

    職場攻略集

    時間:2019/9/30 13:50:46
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    關于講話,現在網絡上流行一句話“不作就不會死”,以下將職場最“作死”的幾句話與各位做一分享,希望大家在日常工作中盡量避開。


    1、這件事不賴我,我早就說過了

    遇見問題,遇見麻煩,雙手一攤,來一句:這事不賴我,我早就說過了。 做事講求執行,預防針打的再好,沒有執行,還是一句廢話。


    2、我不會做

    你不會做不是理由,更不是借口,凡事想辦法,辦法總比困難多,想辦法的過程,就是學習的過程,學到的東西都是你自己的。


    3、領導就愛折騰

    不可否認,有的領導確實是在瞎折騰,排除那些瞎折騰,作死的領導,方向正確的折騰,就是在創新在進步,在一個你好我好大家好的職場氛圍中生存,終究出來的是一批小綿羊。


    4、你行你做

    這話盛行于網絡,但是說話者和理解者各自都有解讀。要知道在職場中,“執行者”和“策劃者”擁有不同的想法是再正常不過的事情,因此相互之間的溝通就顯得尤為重要。任何一個企業,絕對不會需要一個隨時可以被頂替的人。如果下次再想說這話時,不妨先備好辭職信。


    5、這不公平

    你必須明白一點,在職場中沒有公平與否。因為職場上本身就沒有公平之說。無論你說多少次、怎么說,都不過是別人耳中的抱怨而已。你應該換一種策略,為你想改變的事情找一些更為具體,以事實為基礎,而不是沉迷于發泄。


    6、這不關我的事情

    這句話的時候,自以為是可以明哲保身,殊不知領導和同事已經給你貼上“失職失德”的標簽。

    公司是一個團隊,很多工作說明白是一個團隊的整體戰斗,能找到你的事情,還能不關你的事?你是公司的一員嗎?既然是公司的事情,怎么又會不關你的事情呢?

    這是公司中最沒有職業風度的職場“雷”語,如果不想越來越被孤立,這種話最好不要說。你以為是把自己搞的一干二凈是明哲保身之舉。殊不知在上司眼中,急著和公司劃清界線,就是逃避責任、不打自招。對同事來說,也沒有人愿意和這樣的人再次合作,以免出現什么問題會你“咬”。


    7、一直就是這么做的

    在職場中這么說等于沒腦子,要是一直這么做的事情,還需要人干嘛?科學的流程固然有必要,但是事情不是一成不變的。客戶的要求是水漲船高,科技也是日新月異,自我的提升必須每時每刻都進行。不是光有個看書的架勢,真正做事都是一些僵化的固有模式。這種效率,時刻等著被淘汰吧。


    8、我討厭這份工作

    這個是大家在工作時最常聽到的,就是有同事抱怨他如何如何討厭這份工作。如果你這么講話只會給自己貼上負面的標簽,還會扼殺整個團隊的士氣。

    經驗告訴我 們,你說的每一句話最后都會傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說話時,都要好好想想,該說什么,不該說什么。

    如果你整天都在抱怨,老板很快就會找出這種壞了一鍋粥的人,要知道,很多充滿激情的接班人就等在公司門外。


    9、我做不到

    人們不喜歡聽“我做不到”這種話。這句話表示你根本就不會去嘗試著完成工作。

    如果你因為缺乏必要的技能而真的做不到,請提供其他的解決方法。你要說你做得到什么,而不是你做不到什么。

    打個比方,不要說“我沒法熬夜”,你應該說:“明天我來早一點,這樣可以嗎?”同樣的,不要說“我沒法處理這些數字”,你應該說:“我目前還不知道該怎么做這種分析。請問有誰能教教我,這樣下次我就能獨立完成了?”


    10、這不是我分內的工作

    這句話一旦出口,你其實在暗示別人:你只打算做些最基本的、最低限度的任務,只要保證能按時拿到薪水就好。但要是你想保住你的工作,這樣顯然是不行的。

    如果你的上司給你分配了一項你職責之外的任務(前提是這個任務是合乎道德倫理的),你最好的選擇就是雷厲風行地完成它。然后,預約一個和你上司的會面去討論一下你在公司里的角色,并提醒他你的工作職責是不是該更新了。這既避免了讓你顯得小氣,又幫助你倆對你本人的工作有了長遠的理解。


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